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崗位職責： 1. 負責搭建ToB供應鏈流程.制度管理體系.運營監(jiān)控體系和考核體系； 2. 基于業(yè)務模式進行流程.制度的編制和輸出，制定供應鏈各環(huán)節(jié)考核指標及規(guī)則，配合業(yè)務發(fā)展進行考核體系改善； 3. 協(xié)助運營團隊進行供應鏈各環(huán)節(jié)對接模式分析.風險點識別，監(jiān)控并持續(xù)優(yōu)化流程，承接業(yè)務調(diào)整和新增的流程改造需求； 4. 推動供應鏈運營質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的建立，分析供應鏈各環(huán)節(jié)異常數(shù)據(jù)并給出相應改善建議，建立運營改善規(guī)則標準； 5. 協(xié)調(diào).指導相關管理人員進行質(zhì)量管控與問題分析，推動質(zhì)量管理體系落地； 6. 基于業(yè)務發(fā)展趨勢，完善流程與制度框架，提供流程體系建設的改進方向和策略措施。任職要求： 1. 統(tǒng)招本科學歷及以上，物流.供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上大型供應鏈企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上流程/質(zhì)量建設工作經(jīng)驗，熟悉物流各環(huán)節(jié)操作標準，有0-1流程建設經(jīng)驗者優(yōu)先，有京東、順豐地區(qū)級以上營運部運作/質(zhì)量工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 良好的結(jié)構化思維，善于發(fā)現(xiàn)問題和從流程及場景的角度思考問題，豐富的解決問題的經(jīng)驗； 4. 優(yōu)秀的溝通.談判和方案輸出能力，數(shù)據(jù)敏銳性強.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及處理能力； 5. 能承受業(yè)務多變及流程復雜帶來的工作壓力； 6. 有供應鏈.物流.流程優(yōu)化咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、 有京東、美菜、順豐、沃爾瑪、蘇寧、錢大媽、盒馬、絕味、華潤萬家、大潤發(fā)、永輝等生鮮及大型互聯(lián)網(wǎng)、實業(yè)供應鏈企業(yè)優(yōu)先