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崗位職責： 1、負責制定和完善人事行政相關制度、工作流程和執(zhí)行方案； 2、負責公司人力資源規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓、績效、考勤等人事相關流程及規(guī)章制度； 3、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，及時更新各部門崗位職位說明書，保證職位說明書與實際相符； 4、根據(jù)編制情況及業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定招聘計劃，按時完成招聘任務； 5、匯總并審核各部門培訓計劃及培訓課件，跟進培訓的實施情況及效果； 6、每月組織實施績效考核，并對各部門的考核過程進行監(jiān)督，促使績效考核制度落到實處 7、負責公司的計劃管理，會務管理 ，并跟蹤、督促會議決議的貫徹執(zhí)行； 8、負責公司資產(chǎn)、車輛、食堂、宿舍等管理工作； 9、協(xié)調(diào)公司領導做好各部門的綜合協(xié)調(diào)工作，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，40周歲以內(nèi)，人力資源、工商管理或行政管理相關專業(yè)； 2、有三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有家居洗護/紙業(yè)或美妝類目行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較好的統(tǒng)籌溝通協(xié)調(diào)能力，出色的公文寫作能力 4、擅長組織規(guī)劃，團隊組建及人才培養(yǎng)；對人及組織變化敏感，思想慎密，辦事穩(wěn)重、細致、思路清晰、處事靈活。