銷售經(jīng)理(京津冀)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的開發(fā)及服務(wù);
2、確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費(fèi)用核定指標(biāo);
3、執(zhí)行公司制定的營(yíng)銷方案,對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用使用進(jìn)行全程監(jiān)管,合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用;
4、輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶,保證轄區(qū)有效終端數(shù)達(dá)標(biāo);
5、與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能,定期提交各類作業(yè)報(bào)表,開展月度述職。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、熱愛銷售工作,一年以上食品類銷售經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有國(guó)內(nèi)一線食品品牌區(qū)域主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);有優(yōu)秀的談判能力,有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力。
4、有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
6、男女不限,身體健康,年齡25--40周歲,有駕照,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商的開發(fā)及服務(wù);
2、確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費(fèi)用核定指標(biāo);
3、執(zhí)行公司制定的營(yíng)銷方案,對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用使用進(jìn)行全程監(jiān)管,合理安排使用公司分配的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用;
4、輔助經(jīng)銷商開發(fā)終端客戶,保證轄區(qū)有效終端數(shù)達(dá)標(biāo);
5、與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能,定期提交各類作業(yè)報(bào)表,開展月度述職。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、熱愛銷售工作,一年以上食品類銷售經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有國(guó)內(nèi)一線食品品牌區(qū)域主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);有優(yōu)秀的談判能力,有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力。
4、有線上線下雙渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或商超零售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、工作主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力。
6、男女不限,身體健康,年齡25--40周歲,有駕照,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
工作地點(diǎn)
地址:天津河北區(qū)負(fù)責(zé)北京天津河北業(yè)務(wù)區(qū)域
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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