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職位描述：
1. 參照公司制度及業(yè)務(wù)發(fā)展情況完善人才發(fā)展體系，拓展培訓(xùn)渠道及資源，為內(nèi)訓(xùn)師提供賦能及指導(dǎo)，開發(fā)課程資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，為業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)開展提供必要的指導(dǎo)；
2. 分析培訓(xùn)需求并針對(duì)性進(jìn)行課程開發(fā)、課程講授及培訓(xùn)效果跟進(jìn)；
3. 負(fù)責(zé)開展人才盤點(diǎn)，包括過程運(yùn)營、數(shù)據(jù)分許、結(jié)果落地的全流程工作；
4. 承接并高效落地總部的各項(xiàng)人才發(fā)展工作：預(yù)備隊(duì)管理、繼任人制度、第二負(fù)責(zé)人能力提升等。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 3年及以上人力資源或者人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目運(yùn)營、課程開發(fā)、授課相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、事務(wù)管理能力和規(guī)劃、組織、解決問題能力。
福利待遇：
基本工資 績效工資 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng)金 工齡工資 年終獎(jiǎng)金 積分獎(jiǎng)勵(lì) 定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)