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崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務運作模式的變化情況，建立健全流程管理體系，協(xié)助各部門梳理現(xiàn)有流程，牽頭跨部門流程梳理，構建敏捷、高效的跨部門流程； 2、參與流程信息化建設，結(jié)合流程的優(yōu)先級，跟蹤和驗證業(yè)務流程系統(tǒng)固化的有效性，通過客觀的系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、分析，為業(yè)務流程改進提供有效依據(jù)； 3、定期開展流程檢視工作，監(jiān)控領域流程體系運轉(zhuǎn)，并對流程文件的生命周期進行管理； 4、主導流程管理相關知識、方法和工具的培訓，在對應領域和部門做好流程推行和流程賦能等工作； 5、完成上級交辦的臨時性工作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年及以上流程管理經(jīng)驗； 2、熟悉流程管理相關知識、方法和工具； 3、具備較強的系統(tǒng)性思維、溝通表達能力、學習能力和團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的書面表達能力，可處理公司層面的制度和流程發(fā)文。