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職責(zé)描述： 1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略并推動其落地，針對特定問題，開展戰(zhàn)略專題管理，探索新業(yè)務(wù)場景，輔助管理層決策； 2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略項目管理，提供與實際業(yè)務(wù)和項目相匹配的戰(zhàn)術(shù)解決方案，推動項目落地； 3.構(gòu)建客戶滿意度指數(shù)測評體系，組建滿意度調(diào)研團隊，完成調(diào)研目標(biāo)； 4.拓展并配合與權(quán)威調(diào)研機構(gòu)的合作，從外部視角獲取的用戶聲音、用戶體驗問題，并結(jié)合內(nèi)部運營數(shù)據(jù)進(jìn)行驗證和分析，形成體系化的解決方案。 任職要求： 1.工作經(jīng)驗要求：5年以上戰(zhàn)略管理工作經(jīng)驗，有知名咨詢公司、機械行業(yè)戰(zhàn)略分析經(jīng)驗優(yōu)先； 2.工作技能要求：熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)研究等戰(zhàn)略管理內(nèi)容； 3.綜合素質(zhì)：具備全局戰(zhàn)略思維能力、邏輯思維能力，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)。