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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃擬定營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
4、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
5、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售和成品物流隊(duì)伍。
6、全面實(shí)施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。
7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動(dòng)。
8、協(xié)同市場部、工程師參加大型招投標(biāo)或重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。
9、參與市場調(diào)研，策劃參加國內(nèi)外展會(huì)，掌握市場動(dòng)態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解。
10、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息并反饋給市場部，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

任職要求：

1. 相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40歲以內(nèi)，有家裝建材行業(yè)銷售和市場經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)赜休^豐富的家裝設(shè)計(jì)師及相關(guān)人脈資源，可適當(dāng)放寬。

2. 有“智能家居、裝飾建材、室內(nèi)設(shè)計(jì)、樓宇自控、影音視聽、監(jiān)控安防、樓宇自控等，行業(yè)業(yè)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；有無線智能家居銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 了解相關(guān)智能家居：智能燈光、電動(dòng)窗簾、智能化控制，家庭影院、卡拉OK，安防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂等銷售經(jīng)驗(yàn)。了解：中央空調(diào)、地暖、水處理、中央熱水、新風(fēng)等系統(tǒng)及人脈資源。熟悉裝飾裝修、軟裝產(chǎn)品可優(yōu)先考慮；

4. 具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。通過培訓(xùn)，能看懂：CAD、PPT、PS，有能力制作智能家居報(bào)價(jià)方案。能熟練使用office相關(guān)辦公軟件；

5. 有智能家居行業(yè)“自主創(chuàng)業(yè)”經(jīng)驗(yàn)，有“阿米巴經(jīng)營模式”和“合伙人”經(jīng)驗(yàn)及思路，可優(yōu)先考慮。

職位福利：彈性工作、績效獎(jiǎng)金