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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘管理體系與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司招聘工作的承接，管理招聘團(tuán)隊(duì)；
2. 負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃、人員編制、組織發(fā)展，預(yù)算管理與招聘效能分析與招聘工作開(kāi)展；
3. 負(fù)責(zé)拓展招聘渠道，積累招聘資源，招聘團(tuán)隊(duì)搭建及培養(yǎng)；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)/高端崗位招聘指標(biāo)達(dá)成，有效管理及優(yōu)化招聘渠道、招聘進(jìn)度與效果；
5. 負(fù)責(zé)健全和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率,建立后備人才選拔/儲(chǔ)備機(jī)制；
6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司校招高校資源、渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
7. 負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，定期收集人才市場(chǎng)相關(guān)信息。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上快速消費(fèi)品企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)，有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3. 具備線上線下招聘經(jīng)驗(yàn)，招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 具有大型企業(yè)組織管理、招聘渠道拓展、校園招聘、校企合作經(jīng)驗(yàn)；
5. 抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境，良好的自我驅(qū)動(dòng)力和上進(jìn)心。