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耐克直營-主管-蘇州比斯特-ID145744
面議 應屆畢業(yè)生 高中
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
耐克商業(yè)(中國)有限公司 最近更新 6318人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位:主管(Coach) 人員管理—計劃團隊日?;蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見; 管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務等)的所有日?;顒?,包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理; 執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準; 溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結(jié)果最大化; 根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會; 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工; 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng)營成果發(fā)展。 要求:大學學歷并且具有至少2~3年直接相關工作經(jīng)驗;3年零售經(jīng)驗、1年領導或者主管經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。職位:組長(Lead Athlete) 人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展; 就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工; 運用高級顧客服務技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識,為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售; 通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事,建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系; 除處理復雜交易及顧客服務情況之外,還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責; 擔任一個或者多個方面或者職責(庫存、收銀、銷售)的專家。持續(xù)學習和接受培訓,以便進一步提升專業(yè)知識; 協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓; 主動提供顧客服務協(xié)助預防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動; 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作??梢該舞€匙管理人的職責。 要求:高中或者同等學歷以上并且具有至少4年相關工作經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。耐克核心業(yè)務部門Nike Direct,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實現(xiàn)奇思妙想; 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。 職能類別:門店經(jīng)理/店長
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:南寧江南區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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