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我司為鴻星爾克南京分公司，招聘兒童零售運營經(jīng)理職責如下：1. 根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定并完成南京分公司兒童銷售指標、利潤指標及成本費用等；2. 負責兒童店鋪的商品、陳列、銷售等日常工作運營管理；3. 負責制定兒童階段性激勵銷售方案，帶領團隊共同完成每月下達的銷售任務和各項指標；4. 負責執(zhí)行集團的兒童營運策略，建立、健全零售店鋪標準化運營體系；5.負責兒童終端門店營運管理；6. 負責指導、培養(yǎng)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬人員的工作，以保證日常工作任務的完成；7.關注市場變化趨勢，整合競品相關信息，提供準確信息制定相關運營策略任職資格：1、35-40歲，男女不限，大專以上學歷。2、擔任運動鞋服零售公司或品牌鞋服零售公司5年或以上零售及團隊管理經(jīng)驗，并有優(yōu)良的業(yè)績表現(xiàn)。3、必須有兒童零售管理經(jīng)驗。4、溝通表達能力強，適應能力抗壓能力強，能快速的應變市場環(huán)境。5、能接受短期出差。 年齡要求：30-35歲 職能類別：運營經(jīng)理 關鍵字：運營團隊終端運營管理營銷戰(zhàn)略銷售計劃運營體系拓展市場