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職責(zé)描述： 1、制定公司審計(jì)管理制度和相關(guān)流程 2、編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，明確實(shí)施路徑及相關(guān)責(zé)任方 3、對(duì)年度審計(jì)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行回顧與總結(jié)，促進(jìn)部門發(fā)展規(guī)劃實(shí)現(xiàn) 4、擔(dān)任項(xiàng)目主審，按計(jì)劃開展內(nèi)部項(xiàng)目審計(jì)，根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出管理建議，監(jiān)督審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改 5、總結(jié)提煉共性問題、突出問題，賦能一線，提升公司基礎(chǔ)管理 6、收集線索，落實(shí)違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究的各項(xiàng)工作 7、牽頭組織各部門推進(jìn)內(nèi)控體系的不斷完善，提升內(nèi)控的效率和效果 8、評(píng)價(jià)內(nèi)控體系設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性，監(jiān)督內(nèi)控缺陷并整改 9、結(jié)合上級(jí)單位要求，推動(dòng)本單位風(fēng)險(xiǎn)三道防線體系的不斷完善 10、組織開展管理提升、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控相關(guān)的培訓(xùn) 11、按照投資后評(píng)價(jià)制度要求，開展項(xiàng)目投資后評(píng)價(jià)工作 12、搭建部門知識(shí)框架，整理審計(jì)、風(fēng)控相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn) 13、編制工作手冊(cè)、設(shè)計(jì)風(fēng)控工具，規(guī)范工作程序和內(nèi)容，提高工作效率 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)管理類、物流類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年及以上審計(jì)專業(yè)領(lǐng)域或物流等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有較好的審計(jì)、財(cái)會(huì)、相關(guān)法律、企業(yè)管理、公司經(jīng)營知識(shí)，具有會(huì)計(jì)師/審計(jì)師/經(jīng)濟(jì)師、律師、物流師等職稱或職業(yè)資格證優(yōu)先。