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職責(zé)描述： 1.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制訂,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)、參與檢查和監(jiān)督,部門(mén)/條線預(yù)算制訂流程、目標(biāo)跟蹤機(jī)制的確定; 2.運(yùn)營(yíng)管理:公司整體KPI體系建立,公司整體KPI指標(biāo)中的財(cái)務(wù)目標(biāo)完成追蹤,整合/協(xié)調(diào)資源，確保KPI目標(biāo)達(dá)成; 3.財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析模型、經(jīng)營(yíng)決策模型搭建,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況、成本費(fèi)用情況進(jìn)行定期/專(zhuān)項(xiàng)分析，為管理層經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算控制提供決策支持,提出降本降費(fèi)提效、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改善的建議和意見(jiàn); 4.數(shù)字信息化:協(xié)助業(yè)務(wù)流程規(guī)范、推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、推動(dòng)數(shù)據(jù)在線化、推動(dòng)管理線上主動(dòng)化。 任職要求： 1、 5-8年相關(guān)財(cái)務(wù)分析或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程。 3、 應(yīng)用操作：熟練操作office、PPT等辦公軟件數(shù)據(jù)分析軟件，具備較強(qiáng)的展示和匯報(bào)能力； 4、 職業(yè)素養(yǎng)：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯判斷能力，出色的統(tǒng)籌能力，對(duì)數(shù)據(jù)具有較高的敏感度；誠(chéng)實(shí)勤奮，細(xì)致認(rèn)真，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。