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職責描述1、根據(jù)各版塊業(yè)務規(guī)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，合理制定招聘計劃，快速完成人員配備；2、開拓、建設和維護校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作組織和實施；3、協(xié)助上級建立和完善公司培訓體系搭建，負責制定和實施員工培訓方案；4、負責公司員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；5、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作；任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、農(nóng)學等相關(guān)專業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉人力資源管理的基本知識和流程，具有較好的員工關(guān)系管理能力；3.具備一定的招聘和培訓經(jīng)驗，能夠承擔一定的招聘和培訓工作；4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘培訓人力資源管理員工關(guān)系管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護