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工作職責(zé):1、 協(xié)助商務(wù)發(fā)展總監(jiān)負(fù)責(zé)商務(wù)拓展部門規(guī)定范圍的日常培訓(xùn)組織管理工作；2、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，代表公司為客戶講解及推廣公司服務(wù)產(chǎn)品；3、 負(fù)責(zé)與部門總監(jiān)共同尋找新客戶并開拓新的業(yè)務(wù)模式，包括與客戶的戰(zhàn)略合作洽談；4、 管理并維護(hù)商務(wù)發(fā)展部門團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，并完成一定的年度指標(biāo)；5、 協(xié)助申辦方并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，對(duì)將來潛在項(xiàng)目的選定試驗(yàn)中心、研究者并制定試驗(yàn)預(yù)算進(jìn)行初步考查；6、 參與審閱所有項(xiàng)目進(jìn)行中質(zhì)量控制與進(jìn)展報(bào)告，瀏覽本部門所有與研究相關(guān)的溝通郵件；7、 作為公司的主要對(duì)外代表及時(shí)向客戶傳遞公司和本行業(yè)的重要信息，培養(yǎng)并保持與中心及客戶的良好關(guān)系；8、 審核報(bào)價(jià)及相關(guān)合同文件，負(fù)責(zé)關(guān)鍵合同條款談判，每周向各部門主管發(fā)送商務(wù)拓展報(bào)告和項(xiàng)目達(dá)成可能性報(bào)告。9、根據(jù)PM提交的申請(qǐng)和核算，負(fù)責(zé)補(bǔ)充協(xié)議的洽談；10、根據(jù)商務(wù)部年度任務(wù)，負(fù)責(zé)KPI的面談和設(shè)定；11、洽談的項(xiàng)目登記在Salesforce系統(tǒng)，并且協(xié)助商務(wù)總監(jiān)查看Salesforce 系統(tǒng)的登記和使用情況；12、了解和分析競爭對(duì)手的架構(gòu)、價(jià)格、優(yōu)勢、策略、人才等信息；13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員需求的首次申請(qǐng)審批提交；14、報(bào)價(jià)的總價(jià)申請(qǐng)和折扣申請(qǐng)；15、提前上崗的需求申請(qǐng)、提前上崗的JDE申請(qǐng)發(fā)送給客戶CRC簡歷和預(yù)約面試（有PM的需要PM發(fā)送簡歷和申請(qǐng)JDE）；16、負(fù)責(zé)完成工作計(jì)劃、工作預(yù)算和培訓(xùn)。17、對(duì)BDO、CST團(tuán)隊(duì)的文案及請(qǐng)款工作提供支持、疑難問題處理。任職資格:1、清晰的書面和口頭表達(dá)能力，善于進(jìn)行活躍而積極的溝通；2、具有善于與各種不同類型的客戶進(jìn)行交往并能建立起良好關(guān)系的能力；3、具備服務(wù)意識(shí)以及以客戶為中心的潛能；4、優(yōu)秀的問題解決能力的應(yīng)急預(yù)案管理能力；5、優(yōu)秀的英語能力；6、具有獨(dú)力工作的能力，但同時(shí)又具有很強(qiáng)的集體意識(shí)；7、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力與親合力，有部門管理的執(zhí)行力，有跨部門協(xié)調(diào)與合作的能力；8、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營銷相關(guān)行業(yè)本科科及以上學(xué)歷，有2年以上SMO行業(yè)或者CRO企業(yè)相關(guān)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；9、良好的抗壓能力和積極的心態(tài) 職能類別：商務(wù)經(jīng)理