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崗位職責：一、外包團隊人員管理1、負責收集客戶員工辦理錄用、社保、退工等相關(guān)材料2、負責每月外包員工薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準確性；3、協(xié)助辦理客戶員工各項福利、人事證件，及時跟進并反饋結(jié)果；4、負責外包業(yè)務相關(guān)問題的咨詢解答，突發(fā)狀況的處理和協(xié)調(diào)及完成領導交辦的其他工作。二、公司內(nèi)部關(guān)系管理1、根據(jù)客戶方需求和招聘團隊/內(nèi)部管理團隊完成客戶的最終交付工作。2、配合人力資源部完成各項制度的實施，如員工的培訓、考核等工作。3、維護團隊內(nèi)部、上級及周邊職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。 三、協(xié)助交付經(jīng)理做好別的工作，維護客戶關(guān)系挖掘二次需求 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，具備IT人力外包行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用和應用office軟件（word,excel等）； 3、具備良好人際溝通技巧和富有團隊協(xié)作精神； 4、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。 職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休