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【崗位要求】1、大專及以上學(xué)歷；2、具備2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；3、熟悉人事工作的有關(guān)政策和法規(guī)；4、具備與基層員工溝通的技巧；5、掌握人事工作的有關(guān)操作流程；6、具備良好的團(tuán)隊意識、溝通能力及抗壓能力。【崗位職責(zé)】1、辦理員工錄用，離職，調(diào)動手續(xù)及促銷員進(jìn)退場手續(xù)。2、辦理勞動合同的簽訂續(xù)簽工作3、負(fù)責(zé)員工檔案管理4、考勤統(tǒng)計和薪酬福利計算?5、員工培訓(xùn)相關(guān)工作6、完成總部人事條線的各類表單7、社會保險的繳納8、合理分配部門所需的辦公用品和其他耗材。9、完成上級交給的其他任務(wù)【薪酬福利】1、繳納五險一金2、法定節(jié)假日加班工資3、餐貼15元/天4、帶薪年假（5-10天）5、節(jié)日員工活動6、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系7、內(nèi)部競聘晉升機(jī)制（全國快速開店中） 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事招聘人事專員人事主管人事助理招聘專員薪酬績效 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)