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崗位職責(zé)：主要負責(zé)招聘工作 1、收集、分析公司的人員需求情況，編制人才招聘計劃；依據(jù)不同招聘對象，開發(fā)落實相關(guān)的招聘渠道；開展人員招募、甄選與面試工作。實施人員錄用，辦理入職手續(xù)。 2、負責(zé)員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作；處理勞動爭議，控制勞動關(guān)系管理風(fēng)險；辦理員工人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作； 崗位要求： 1、本科人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)歷。 2、有良好的溝通能力、分析判斷力、條理性和執(zhí)行力。 3、有文藝、體育等特長者，可適當(dāng)放寬條件。 我們將為您提供： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日按規(guī)定放假； 2、完善的員工福利體系，包括五險一金、節(jié)日福利、員工及子日福利、績效獎金、帶薪年假等； 3、廣闊的學(xué)習(xí)平臺，出國工作機會； 4、融洽的團隊氛圍，豐富多樣的員工活動。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護