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崗位職責：1、負責所有涉及法律條款分歧爭議案件的指導、評估；2、負責訴訟案件的應(yīng)對方案，必要時出庭應(yīng)訴；3、參與疑似訴訟案件的調(diào)解方案制定；4、服從部門負責人的管理，協(xié)助部門處理其他綜合事務(wù)。任職要求：1、***本科及以上學歷，法律類相關(guān)專業(yè)；2、熟練掌握電腦辦公技能；3、持有C證及以上有效駕照；4、具有較好的溝通能力、抗壓能力。薪酬待遇（正式轉(zhuǎn)正后）：1、國有公司正式勞動合同編制；2、周末雙休、帶薪年假、七險二金、司齡補貼等；3、享有季度獎與年終獎，根據(jù)公司績效考核辦法核發(fā)；4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利費及豐富禮品，并可以參加工會舉行的各種員工活動；5、享有公平的職級晉升、專業(yè)技能培訓等機會。6、大四應(yīng)屆畢業(yè)生：實習補貼 午餐 提供住宿過渡（需提前商議），優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為正式員工。招聘流程：投遞簡歷-初試-復試-走實習生入職流程-發(fā)offer-簽實習協(xié)議-報到 職能類別：法務(wù)專員/助理 關(guān)鍵字：法務(wù)