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崗位職責：1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門的招聘需求發(fā)布招聘信息，收集簡歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；2.積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；3.與三方公司對接候選人信息，協(xié)調(diào)安排候選人推送，并對后續(xù)推送效果進行評估、建議；4.及時進行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；5.定期對招聘工作進行總結(jié)，出具數(shù)據(jù)分析報告；6.校園招聘或其他招聘相關(guān)項目的組織及跟進；7.其他項目性工作：如人才盤點、人才梯隊建設(shè)等等任職資格1.學(xué)歷：大專及以上，3年專職招聘工作經(jīng)驗，有銷售等批量化招聘經(jīng)驗；2.專業(yè)要求：人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；3.溝通表達能力強、邏輯思維能力強及具有較好的文字表達能力4.吃苦耐勞，結(jié)果導(dǎo)向 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：招聘招聘效果分析專職招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護