職位描述
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崗位職責(zé):1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作;3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;7、突發(fā)事件處理。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、接受輪班制工作;3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。工作地址:茶陵市
工作地點
地址:株洲株洲
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職位發(fā)布者
HR
瑞幸咖啡
- 行業(yè)未知
- 51-99人
- 私營·民營企業(yè)
- 墊江重百