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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)質(zhì)量中心年度運(yùn)營計(jì)劃制定部門年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)建立和健全本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，并貫徹落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系等建設(shè)、運(yùn)維和優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督對客戶質(zhì)量投訴及產(chǎn)品售后質(zhì)量問題處理，并跟蹤問題閉環(huán)； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督對服務(wù)質(zhì)量的運(yùn)行監(jiān)控、管理和推動(dòng)持續(xù)改善； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與呈報(bào)，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)，并推動(dòng)改進(jìn)； 7.負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與管理，組織召開質(zhì)量會(huì)議； 8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量成本管理、質(zhì)量文化建設(shè)、質(zhì)量培訓(xùn)及質(zhì)量獎(jiǎng)懲提議； 9.負(fù)責(zé)組織和策劃新的質(zhì)量管理工具的導(dǎo)入； 10.負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理及本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 11.負(fù)責(zé)本部門人力編制和費(fèi)用預(yù)算控制； 12.上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)（有大型電子企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2.熟悉研發(fā)過程質(zhì)量管理（熟悉IPD流程，做過PQA或者DQA的優(yōu)先），同時(shí)具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉各類質(zhì)量管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理工具應(yīng)用； 4.具有豐富的質(zhì)量度量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及推動(dòng)改善方面的專業(yè)技能； 5.具有良好的計(jì)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，質(zhì)量視野寬、有遠(yuǎn)見，有一定的質(zhì)量規(guī)劃能力； 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，原則性強(qiáng)。