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零售陳列經(jīng)理(ANTA KIDS)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
安踏 最近更新 14930人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、制定年度、季度、月度陳列規(guī)劃根據(jù)公司年度訂貨計(jì)劃,指導(dǎo)按季制作陳列模版和制定計(jì)劃,針對(duì)商品上市計(jì)劃確定陳列模版推廣時(shí)間表,確保陳列標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。2、制定陳列標(biāo)準(zhǔn)模版與指南根據(jù)每季貨品、庫(kù)存、店鋪級(jí)別、顧客類型等情況,制定每季貨品的陳列標(biāo)準(zhǔn)模版,按區(qū)域進(jìn)行打樣,并依據(jù)上市計(jì)劃逐一落實(shí)到店鋪,確保終端陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。3、 檢查并監(jiān)督店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況根據(jù)每月工作重點(diǎn),按月對(duì)每家終端店鋪進(jìn)行深度走訪,整理并匯總在陳列上存在問題(道具管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)),提出整改意見和要求,跟蹤執(zhí)行,確保形象管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。4、制定員工陳列培訓(xùn)計(jì)劃,講授陳列標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)店鋪員工能力水平情況,按季度制定終端陳列培訓(xùn)計(jì)劃(實(shí)操、課堂培訓(xùn)),講授陳列標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,并跟蹤店鋪員工陳列執(zhí)行情況,確保員工熟悉并掌握陳列技能。5、指導(dǎo)、檢查新開、整改店鋪陳列調(diào)整工作根據(jù)新開店、整改店的規(guī)劃(圖紙、市場(chǎng)定位),監(jiān)督并指導(dǎo)新開店、整改店的陳列調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出合理化陳列布局意見并進(jìn)行后期局部調(diào)整,確保新開店、調(diào)整店按計(jì)劃開業(yè)。6、承接并執(zhí)行品牌精細(xì)化管理根據(jù)公司總部的統(tǒng)一要求,承接公司的精細(xì)化管理工作(品類管理、標(biāo)桿店打造、五大加盟客戶支持),確保陳列管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 職能類別:陳列管理 關(guān)鍵字:打樣陳列管理陳列調(diào)整終端陳列精細(xì)化管理品類管理陳列標(biāo)準(zhǔn)陳列規(guī)劃陳列培訓(xùn)計(jì)劃標(biāo)桿店打造
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南寧江南區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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