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一、DPI/KPI達(dá)成 1、日常銷(xiāo)售目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃并落實(shí)拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率 3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng) 4、積極開(kāi)發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績(jī)提升二、客戶管理 1、積極建立與終端客戶的客情 2、運(yùn)用系統(tǒng)拜訪/掌握客戶的進(jìn)銷(xiāo)存 3、定期拜訪三、崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，大專(zhuān)優(yōu)先2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心3、需具備快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2年以上四、招聘區(qū)域：海豐可塘/陶河/公平、陸豐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各1人。五、薪酬福利1、發(fā)展平臺(tái)：500強(qiáng)企業(yè)品牌、快銷(xiāo)行業(yè)的領(lǐng)軍者；晉升快、空間大，所有主管崗位人員都是從內(nèi)部培養(yǎng)提拔，沒(méi)有空降兵。2、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：新人通識(shí)訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)等基本入職培訓(xùn)；完善的人才儲(chǔ)備及培育體系，在崗技能提升培訓(xùn)、輪崗歷練訓(xùn)等。3、薪酬福利：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、高溫津貼、年終獎(jiǎng)、功能旅游等；國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)法定假期及帶薪年假、功能旅游、生日會(huì)以及一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。4、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：銷(xiāo)售代表-----儲(chǔ)備主管-----業(yè)務(wù)主管 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售代表 關(guān)鍵字：銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)新客戶路線規(guī)劃行銷(xiāo)快消