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招聘部門：信息科技部招聘范圍：面向中郵保險(xiǎn)省分公司人員及社會(huì)人員招聘（不含郵政系統(tǒng)單位）招聘數(shù)量：若干學(xué)歷要求：具有國(guó)家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位專業(yè)要求：工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)工作、任職經(jīng)歷要求：具有5年及以上敏捷實(shí)施或CMMI實(shí)施工作經(jīng)歷。年齡要求：原則上在40周歲以內(nèi)崗位職責(zé)：1.對(duì)敏捷項(xiàng)目流程進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，引入敏捷開發(fā)管理方法論和最佳實(shí)踐；或?qū)ζ俨柬?xiàng)目流程進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì)，引入CMMI3方法論，保障項(xiàng)目流程符合CMMI3級(jí)標(biāo)準(zhǔn)； 2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定敏捷轉(zhuǎn)型策略以及落地實(shí)施方案，或制定CMMI3在瀑布項(xiàng)目流程中落地實(shí)施方案；3.為團(tuán)隊(duì)提供必要的敏捷或CMMI培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)理解并實(shí)踐敏捷或CMMI3流程； 4.關(guān)注敏捷或CMMI3實(shí)踐在實(shí)際項(xiàng)目中的實(shí)施效果，并持續(xù)迭代改進(jìn)；5.在部門內(nèi)部推行工程師文化；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。