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（一）崗位職責協(xié)助項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理/書記開展相關(guān)工作，分管項目技術(shù)系統(tǒng)管理工作。1. 負責項目技術(shù)質(zhì)量設(shè)計系統(tǒng)的體系和制度建設(shè) 2. 負責項目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項目的技術(shù)、質(zhì)量、測、計量、資料、試驗、施工工藝、 技術(shù)標準等技術(shù)工作全面負責；負責項目的科技、質(zhì)量、BIM 指標目標的策劃、實施等工作 3. 參與項目市場拓展，負責技術(shù)標的策劃與編制、審核、述標等工作 4. 負責組織施組和方案編制、審核工作，組織項目施工方案的交底和監(jiān)督實施、過程糾偏，保證方案 執(zhí)行符合率 100% 5. 負責組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的識別、專家論證和現(xiàn)場驗收工作 6. 負責項目非實體周轉(zhuǎn)材料計劃總用量的計算、過程監(jiān)督管理工作 7. 負責組織編制項目首次核心技術(shù)資源配置，精益建造科技體系策劃與實施 8. 負責與業(yè)主、管理公司、設(shè)計院、監(jiān)理公司、試驗室、協(xié)會、學會、質(zhì)量監(jiān)督等對接 9. 起草、審核、跟蹤涉及重大技術(shù)質(zhì)量問題函件，回復重要外來函件 10.負責組織技術(shù)質(zhì)量人員參加技術(shù)復核，定期組織召開項目的質(zhì)量分析會；參與重大技術(shù)問題、質(zhì)量 和安全事故的處理；參與項目的工程竣工預驗收和竣工資料審查 11.負責項目深化設(shè)計和技術(shù) “雙優(yōu)化”管理工作 12.負責科技創(chuàng)效技術(shù)推廣應(yīng)用及科技成果轉(zhuǎn)化工作 13.參與項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立、實施與運行 14.負責項目人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，組織內(nèi)部技術(shù)系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)培訓與對標學習工作 15.定期提交《技術(shù)月報》、《現(xiàn)場試驗、資料管理情況》、半年全年項目技術(shù)、質(zhì)量總結(jié) 16.負責組織協(xié)調(diào)項目技術(shù)質(zhì)量人員參與公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量設(shè)計管理活動（如培訓比賽、技術(shù)研討、課題研發(fā)、QC 成果等） （二）任職資格及要求1.學歷要求：***大專及以上學歷。2.專業(yè)要求：土木工程、管理等相關(guān)專業(yè)。 3.技術(shù)職稱：具備中級職稱及以上。4.經(jīng)驗要求：原則上具備 6 年以上工作經(jīng)驗，具備1個完整項目總工經(jīng)歷，有鋼結(jié)構(gòu)項目施工經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.知識要求：精通項目管理知識；掌握各項建筑工程技術(shù)知識；精通項目技術(shù)管理管理流程；熟悉工程建設(shè)相關(guān)國家、行業(yè)技術(shù)標準和規(guī)范；熟悉現(xiàn)行質(zhì)量規(guī)范標準、政策文件、法律法規(guī)。6.能力要求：為人誠信、有責任心；較強的專業(yè)能力或豐富的工程管理經(jīng)驗；具有領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力及人際交往等能力，能承受一定強度的工作壓力。7.其它：能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，取得崗位所需的崗位職業(yè)資格證書。三、招聘程序及要求：