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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定已上市產(chǎn)品的醫(yī)學(xué)發(fā)展策略及相匹配的醫(yī)學(xué)活動； 2、制定和實施產(chǎn)品上市后研究計劃，包括基礎(chǔ)研究、臨床研究等； 3、負責(zé)已上市產(chǎn)品、競品及所在疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)信息收集和文獻解讀等； 4、醫(yī)學(xué)支持工作包括醫(yī)學(xué)答疑、醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)、文獻查詢、文獻解讀、新產(chǎn)品立項調(diào)研等； 5、部門其他工作安排。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷（有良好工作經(jīng)驗可放寬到本科）； 2、具備2-3年以上醫(yī)學(xué)經(jīng)理/主管從業(yè)經(jīng)驗； 3、較強的醫(yī)學(xué)編輯功底，精通醫(yī)學(xué)專業(yè)文獻檢索及文獻解讀； 4、良好的溝通表達能力。 我們提供：1、公司提供在同行業(yè)中極具競爭力的薪酬福利待遇及提成激勵政策；2、每天7.5小時的工作時間，雙休；駐地銷售人員自行安排工作時間；3、按照國家政策為員工購買五險一金待遇；4、公司設(shè)有年終獎、節(jié)日禮品、生日禮品、工作餐補貼等補貼福利政策；5、每年定期組織員工聚餐、節(jié)日晚會、省外旅游、野外拓展等活動；6、員工享受國家法定假期，年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等各種法定假期待遇；7、公司內(nèi)部制定了科學(xué)與公正的考核評價機制，員工具有廣大的發(fā)展晉升平臺空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能得到相應(yīng)的回報。除此之外，你還可以：——獲得帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)；——豐富多彩的員工活動；——良好的晉升機會和舒適的工作環(huán)境；——獲得全面的工作經(jīng)驗及廣闊人際關(guān)系的機會；——借著不同挑戰(zhàn)性的工作而提升個人潛能；——有機會在不同地區(qū)接受培訓(xùn)，從而吸收經(jīng)驗；——有機會獲得公司各項殊榮，得到個人價值的體現(xiàn)和物質(zhì)精神雙豐收。我們深信，員工是公司最重要的資產(chǎn)，你們的成長就是公司的成長！你們的成功就是公司的成功！