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人力主管(磨?。?/span>
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
云南海誠實業(yè)集團(tuán)股份有限公司 2024-11-12 17:03:26 652人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、組織修訂完善公司組織架構(gòu)的設(shè)計,整合優(yōu)化公司人力資源; 2、組織人力資源專員建立健全公司人力資源庫,制定、修改和完善公司人力資源管理制度;3、全面實施人力資源工作,定期分析總結(jié)并及時上報上級;4、負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位人力需求的信息調(diào)查、匯總與相對應(yīng)的方案擬定、上報工作;5、負(fù)責(zé)招聘報名、面試程序方案設(shè)計和實施,做好招聘過程中的人才測評與人員甄選;6、負(fù)責(zé)定期對公司各部門員工進(jìn)行績效考核評價并上報結(jié)果;7、監(jiān)督檢查各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況,根據(jù)公司發(fā)展對人才各項素質(zhì)的需求和員工個人成長期望制定長期學(xué)習(xí)計劃和發(fā)展方向,并組織實施;8、全面了解社會勞資發(fā)展情況,為公司薪酬體系建設(shè)提供社會化信息和可行性建議、方案;9、組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)公司凝聚力,員工歸屬感,提升、優(yōu)化員工關(guān)系管理;10、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才梯隊建設(shè),提升團(tuán)隊管理;11、檢查、督促并完成公司員工人事檔案建立、人力資源資料、文檔管理等工作,公正客觀的完成人力資源專員考核評價工作;12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,并定期匯報年度工作計劃進(jìn)度情況。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,財會、工程、設(shè)計、成本相關(guān)專業(yè);2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;3、知識技能:精通人力資源管理業(yè)務(wù)知識;具有較豐富的管理經(jīng)驗和管理水平;能熟練操作人力資源管理各模塊工作;與部門同事、主管部門、相關(guān)各部門擁有良好的協(xié)作關(guān)系;4、能力素質(zhì):具有較強(qiáng)的人力資源管理技巧和能力,具有良好的人際關(guān)系能力,善于溝通協(xié)調(diào);具有良好的判斷力,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;人正直誠信、有原則,具有較強(qiáng)的責(zé)任感。 年齡要求:28歲以上 職能類別:人事主管
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:西雙版納傣族自治州西雙版納
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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