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崗位職責 1、負責績效管理與薪酬體系的搭建； 2、負責組織開展日?？冃Э己伺c績效面談工作，匯總各項考核結(jié)果，定期編寫績效管理運行報告； 3、協(xié)助完善培訓體系與培訓制度，并負責組織實施培訓項目； 4、分析公司的培訓需求，制定各類崗位人員的培訓計劃并具體實施與跟進，建立和維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋； 5、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)，跟進公司文化宣傳及團隊建設(shè)活動； 6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、心理學或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有生物行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家及當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)、政策，并能合理運用； 4、有較好的人際溝通、團隊協(xié)作、邏輯思維能力和人際敏感度，有良好的文字功底； 5、有較強的親和力、責任心和大局意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護