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主要工作職責(zé)：1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,； 7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。 任職資格：1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類大專以上學(xué)歷；中級會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上購物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)，能對各種賬務(wù)、稅收處理進(jìn)行專業(yè)判斷和審核； 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，隨時(shí)了解掌握國家財(cái)經(jīng)、稅收等法律法規(guī)變化對公司的影響。 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理