標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)研究
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)實(shí)施科室標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)崗位相關(guān)事業(yè)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)政策信息收集及分析以及受控管理.3、負(fù)責(zé)公司參與學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)及學(xué)術(shù)團(tuán)體的歸口管理4、負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目歸口管理5、負(fù)責(zé)實(shí)施中心核心技術(shù)體系文件的標(biāo)準(zhǔn)符合性審查工作。6、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議的歸口管理。7、負(fù)責(zé)完成科室安排的其他任務(wù).任職要求1、熟悉行業(yè)政策和汽車市場(chǎng)。2、具有較強(qiáng)的綜合判斷能力和解決復(fù)雜問題的能力。3、具有較強(qiáng)的方案策劃、組織和推進(jìn)能力。4、具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力。5、具有較強(qiáng)的跨專業(yè)、跨部門溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理的能力。6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上(或同等水平),具備良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力,并能獨(dú)立進(jìn)行溝通交流7.3年以上汽車相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí)經(jīng)歷以及汽車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先8.初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格
職能類別:汽車質(zhì)量工程師
關(guān)鍵字:汽車符合性審查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化歸口管理標(biāo)準(zhǔn)化受控管理行業(yè)政策英語(yǔ)聽說讀寫項(xiàng)目管理
工作地點(diǎn)
地址:襄陽(yáng)襄州區(qū)襄陽(yáng)-襄州區(qū)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
- 咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
- 51-99人
- 事業(yè)單位
- 武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號(hào)光谷科技大廈B棟4層404室
相似職位
-
物業(yè)管家 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
-
工廠廠長(zhǎng) 10000-17000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
-
子公司副總經(jīng)理(廣西) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)醫(yī)療器械有限公司
-
渠道經(jīng)理 15000-20000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都愛車保信息技術(shù)有限公司
-
吳圩食品廠招聘臨時(shí)工一天165 4000-5000元江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣西謙盾人力資源有限公司
-
博士后 (MJ000853) 面議江南區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天津市捷威動(dòng)力工業(yè)有限公司