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培訓(xùn)主管/經(jīng)理【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略需求，不斷完善公司培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃；2、收集企業(yè)培訓(xùn)信息資料，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)效果，完善及更新培訓(xùn)體系；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分課程的開(kāi)發(fā)及講授；4、參與公司人才發(fā)展工作，根據(jù)現(xiàn)有制度做出相關(guān)人才發(fā)展計(jì)劃及發(fā)展項(xiàng)目；5、組織實(shí)施分公司新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)計(jì)劃（包括線上、線下）確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)進(jìn)度；6、協(xié)助總經(jīng)理搭建公司企業(yè)文化制度，凝聚組織力量，鏈接各組織部門(mén)。【任職要求】1、本科以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、2年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)管理的各個(gè)模塊；3、具有獨(dú)立策劃培訓(xùn)項(xiàng)目能力，具備課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的能力；4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；5、對(duì)培訓(xùn)工作有高度熱情、責(zé)任感強(qiáng)、高度組織協(xié)調(diào)能力、厲行創(chuàng)新；6、思維敏捷，具有良好的溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力?！竟ぷ鲿r(shí)間】朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息【薪資待遇】1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 職級(jí)津貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 年度激勵(lì)分紅；2、試用期享受正式員工薪酬績(jī)效體系，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；3、至少每年擁有1次調(diào)薪的機(jī)會(huì)?！締T工福利】1、每年公開(kāi)升職的競(jìng)聘選拔；2、繳納五險(xiǎn)一金，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等法定福利假期；3、每年一次大型醫(yī)院免費(fèi)綜合體檢，設(shè)有集團(tuán)心理健康咨詢(xún)師，時(shí)刻關(guān)注員工身心健康；4、根據(jù)社會(huì)服務(wù)工齡，每年享受5-15天帶薪年假；5、享受法定的每月公休天數(shù)，寒暑假過(guò)后享有帶薪小長(zhǎng)假，錯(cuò)峰出行旅游更開(kāi)心；6、提供免費(fèi)過(guò)渡型住宿，青年公寓，拎包入??！7、每年享受公費(fèi)旅游出行，勞逸結(jié)合，一起看世界~8、公司不定期組織豐富的下午茶、生日派對(duì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、馬拉松、等集體娛樂(lè)活動(dòng)9、集團(tuán)設(shè)有員工內(nèi)部幫扶基金，員工均可享受愛(ài)心基金（重大疾病基金）、幸?；穑ㄙ?gòu)房購(gòu)車(chē)基金），解決度過(guò)人生重大時(shí)刻！10、節(jié)假日禮品、新年大禮包、入職大禮包，年會(huì)抽獎(jiǎng)禮品通通等著你！珠海八大學(xué)習(xí)中心：新香洲、吉大、拱北、檸溪、斗門(mén)、湖心、前山、南屏。單校面積1000~3000平，人事體系全面，辦公環(huán)境簡(jiǎn)約大氣，大平臺(tái)工作能力發(fā)揮無(wú)極限！在星火工作，你可以和一群以做百年育人集團(tuán)為目標(biāo)的星火伙伴一起共事，為廣大的家庭和學(xué)生提供先進(jìn)的教學(xué)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，幫助更多的孩子獲得更好的教育服務(wù)和發(fā)展機(jī)會(huì)，成為人生道路上的冠軍。 職能類(lèi)別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)培訓(xùn)主管教育