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1、在大區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)片區(qū)人力行政工作；2、負(fù)責(zé)片區(qū)人員招聘、培養(yǎng)、激勵和梯隊建設(shè)、員工溝通體系建立完善等；3、負(fù)責(zé)公司管理體系與各項制度的落實(shí)與完善，內(nèi)部資源掉配和各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)片區(qū)各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等工作；5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)片區(qū)運(yùn)營計劃，考核各部門的KPI指標(biāo)的完成情況；6、參與企業(yè)文化的建立，各項活動的組織與籌備；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、中文、新聞、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個模塊的工作；4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地點(diǎn)：重慶、貴陽、西藏 職能類別：人事經(jīng)理