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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，簡歷篩選、面試安排、錄用溝通，完成招聘任務(wù)，滿足用人需求；3、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理、入職材料的收集與整理；4、負(fù)責(zé)每月考勤的核算統(tǒng)計(jì)；5、負(fù)責(zé)行政管理及后勤事務(wù)管理；6、完成人事行政其他相關(guān)工作任職要求：1、人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，3年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)；2、對于專業(yè)人才的快速獵取，有獨(dú)到的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、高效的執(zhí)行力、良好的溝通能力；4、敬業(yè)、積極、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：人事行政人力資源管理招聘 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)