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工作職責(zé)：1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)；2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)?；?3、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)?，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運(yùn)營(yíng)；??4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；????5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿意度，提升店面盈利能力；6、定期向營(yíng)運(yùn)管理部直接上級(jí)匯報(bào)門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施；7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。任職要求：1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，母嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征；4、具備項(xiàng)目管理能力，門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，商品陳列管理與庫(kù)存管理能力；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。孩子王花樣福利：解憂福禮：商業(yè)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、員工體檢?開心假日：法定假期、帶薪年假安心工作：誤餐補(bǔ)貼/員工餐廳家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福、辣媽加油站歡樂生辰：?jiǎn)T工生日禮、集體生日會(huì)、0-14歲寶寶生日禮空中福卡：周年祝?？?、節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購(gòu)日專享卡一起樂活：年會(huì)轟趴、?團(tuán)隊(duì)拓展?、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長(zhǎng)：內(nèi)部競(jìng)聘、沙龍分享、名企游學(xué)、E-learning學(xué)習(xí)平臺(tái)孩星人定制：孕享卡、成長(zhǎng)卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡?點(diǎn)亮獎(jiǎng)?wù)拢耗甓仍u(píng)優(yōu)、激勵(lì)徽章、紀(jì)念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換? ?? 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)