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崗位職責:1.日常營運管理全面負責門店日常營運工作，對門店的各項績效指標負責為門店伙伴團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估負責監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標準，為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)負責門店各類規(guī)范和流程的貫徹實施2.人力管理負責招募門店伙伴，建立協(xié)同一致合作良好的團隊跟蹤及輔導門店伙伴的帶訓，帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展，構(gòu)建高效的3.組織團隊根據(jù)營運狀況對本店員工進行合理排班和考勤審核4.新店開業(yè)執(zhí)行新店開業(yè)流程，為新開店儲備人力5.其他完成上級主管交辦事項 任職資格:崗位要求：1.有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗2.至少3年及以上工作經(jīng)驗，并且有1年及以上作為門店負責人的管理經(jīng)驗3.能夠適應(yīng)輪班制4.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力5.具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力6.成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)職位招聘2人