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崗位職責(zé):1、大型公建、工業(yè)企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的產(chǎn)品推廣、設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計、報價、招投標(biāo)、合同簽訂；2、項(xiàng)目執(zhí)行階段的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，確保進(jìn)度與質(zhì)量；3、配合市場、銷售進(jìn)行系統(tǒng)集成相關(guān)的技術(shù)推廣；4、具備獨(dú)立工作能力后，均可按公司現(xiàn)行制度獲得項(xiàng)目提成獎勵；5、需在上海總公司培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)正后（一般3個月以內(nèi)），再根據(jù)意愿選擇派往各分公司負(fù)責(zé)具體工作。任職要求:1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機(jī)、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：Modbus、DL/T 645、IEC-60870-5-103/104、等；3、1年以上電力監(jiān)控系統(tǒng)、能耗分析系統(tǒng)、電能預(yù)付費(fèi)系統(tǒng)、電能抄表、智能照明系統(tǒng)、智能疏散指示系統(tǒng)、防火門監(jiān)控系統(tǒng)等系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、了解變配電站中低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備；5、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、畢業(yè)大學(xué)為本科一批、***、***的，可以放寬以上1-6條要求；7、年齡不超過30周歲。薪資待遇：1、轉(zhuǎn)正后薪資待遇由固定工資 項(xiàng)目提成獎勵 項(xiàng)目調(diào)試承包獎勵組成；2、固定工資5000-20000/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，固定工資亦隨之提升；3、項(xiàng)目提成獎勵是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎勵；4、項(xiàng)目調(diào)試承包是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了現(xiàn)場軟硬件的調(diào)試工作，公司根據(jù)相關(guān)承包調(diào)試政策進(jìn)行調(diào)試獎勵；注：項(xiàng)目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程中的協(xié)調(diào)及把控，現(xiàn)場調(diào)試軟硬件由調(diào)試工程師完成，項(xiàng)目經(jīng)理也可以根據(jù)情況選擇是否親自去調(diào)試。5、工作滿一年，能清晰闡述公司主流產(chǎn)品的應(yīng)用場景，基本掌握公司主流產(chǎn)品的調(diào)試方法，且對區(qū)域業(yè)績增長起到較明顯的輔助作用，可確保年收入不低于15萬，并逐年遞增上不封頂。工作地點(diǎn)：1、實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間，統(tǒng)一在上?？偣?；2、轉(zhuǎn)正后，常駐青島工作，并在山東省內(nèi)出差。 年齡要求：30歲以上 職能類別：項(xiàng)目經(jīng)理