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崗位職責(zé):1、軟件開發(fā)方案設(shè)計：參與需求分析和解決方案討論，理解系統(tǒng)概要設(shè)計說明書；在概要設(shè)計的基礎(chǔ)上，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計，完成準(zhǔn)確詳細(xì)可讀性強的系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計說明書；定期對詳細(xì)設(shè)計進行討論，確定各模塊之間的接口及系統(tǒng)的用戶接口；配合項目經(jīng)理進行詳細(xì)設(shè)計說明書的評審及修改完善。2、組織開展軟件開發(fā)工作：在評審后的詳細(xì)設(shè)計說明書的基礎(chǔ)上，跟進項目計劃，制度開發(fā)計劃，分配和跟進開發(fā)任務(wù)；組織系統(tǒng)代碼實現(xiàn)，組織代碼review，檢查和優(yōu)化項目代碼，提高產(chǎn)品易用性和性能；協(xié)助測試工程師完成測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定。3、技術(shù)公關(guān)核心功能開發(fā)：按軟件開發(fā)方案要求，負(fù)責(zé)所在項目組技術(shù)難點的技術(shù)公關(guān)和核心功能模塊的代碼編寫、調(diào)試和維護。4、系統(tǒng)問題的分析與處理：組織分析并解決軟件開發(fā)、調(diào)試、測試、運行過程中遇到的問題；組織版本測試計劃進行版本測試，隨時修改測試中遇到的問題，組織系統(tǒng)技術(shù)重構(gòu)和性能優(yōu)化。5、技術(shù)團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)所在技術(shù)團隊的培養(yǎng)、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)所在團隊開發(fā)工作管理和內(nèi)外部員工管理，開展團隊激勵，關(guān)注員工的成長。任職要求:學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)知識：1、熟悉ms-sql、oracle 等主流數(shù)據(jù)庫的使用;2、熟悉c#、Java的使用;3、熟悉企業(yè)管理軟件的相關(guān)理論知識；4、熟悉軟件工程相關(guān)知識。工作經(jīng)驗：2-6年的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗技能技巧：1、熟練掌握數(shù)據(jù)庫的各種操作,如:存儲過程、游標(biāo)、函數(shù)等,在程序和軟件設(shè)計方面優(yōu)先考慮性能相關(guān)問題；2、熟練掌握J(rèn)ava、C#其中一種語言,能完成各種程序的設(shè)計和編碼工作；3、能熟練運用軟件工程學(xué)進行企業(yè)管理軟件的開發(fā)和設(shè)計;4、能熟練根據(jù)需求實現(xiàn)企業(yè)管理軟件的開發(fā)方案編制及編碼實現(xiàn);5、能獨立完成A級項目的開發(fā)管理。素質(zhì)要求：1、較好的個人學(xué)習(xí)能力,能快速的接受相關(guān)知識的培訓(xùn),個人專研能力強,善于改進、研究各種特殊問題;2、有很好的個人修養(yǎng),較好的工作責(zé)任心;3、良好的溝通能力,良好的團隊協(xié)作能力；4、具備較好的承壓能力，在工作中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)，辦事能持之以恒。 職能類別：軟件工程師