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工作職責(zé)：1、 依據(jù)公司培訓(xùn)的搜尋方案，利用公司提供的各種渠道與方式，對(duì)每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。2、 對(duì)所有接觸到的候選人信息進(jìn)行過(guò)濾、分析，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職的可能性與動(dòng)機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等，篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。3、 將評(píng)估過(guò)的候選人綜合信息提供給客戶，根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。任職要求：1、 ***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力和時(shí)間管理能力，踏實(shí)、上進(jìn)。3、 高效、高執(zhí)行能力；4、 結(jié)果導(dǎo)向，注重過(guò)程質(zhì)量； 職能類別：獵頭/人才中介