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1、 理解公司招聘與解決方案事業(yè)部業(yè)務流程和用人需求，細化人才畫像，制定有效的招聘方案并確保招聘方案落地執(zhí)行，有效滿足公司用人需求及人才引進質量；2、 關注行業(yè)動態(tài)，根據(jù)“專業(yè)深耕，行業(yè)聚焦”策略，進行市場人才尋訪，及時收集與反饋行業(yè)內(nèi)人才流動信息，為部門建立高效的招聘人才庫；3、 根據(jù)公司行業(yè)布局及人員發(fā)展狀況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；4、 完善公司面試體系，通過提升應聘者的面試體驗，打造專業(yè)值得信賴的雇主品牌。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷力；2、有在大型公司從事招聘工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備良好的人際理解能力和團隊協(xié)作精神，喜歡拓展優(yōu)質人脈圈子；4、自我驅動，認真負責，思考力強，有親和力，并具有較強的抗壓能力。公司提供完善的薪酬福利體系，專業(yè)的培訓，長期的職業(yè)晉升機會。工作地點：浦東南路999號A幢36樓（地鐵上蓋，9號線商城路，2號線東昌路） 年齡要求：23-30歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護