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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.會(huì)做招聘數(shù)據(jù)分析 6.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.底薪2500+績(jī)效1000+超產(chǎn)獎(jiǎng)，綜合薪資4000-5000，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，語(yǔ)言溝通能力佳，接受應(yīng)屆畢業(yè)（實(shí)習(xí)生有能力，在校期間取得人力資源證書也可） 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.五官端正，性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。 上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00， 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)