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1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架，研發(fā)，設(shè)計，產(chǎn)品，完成公司產(chǎn)品整體技術(shù)框架搭建和開發(fā)管理工作； 2、完成各個產(chǎn)品系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃評審工作，如：提供解決方案，性能優(yōu)化，安全，重構(gòu)等方面的建議； 3、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能，解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題； 4、指導(dǎo)，跟蹤審核項目總體技術(shù)方案，對各產(chǎn)品項目進行系統(tǒng)評估與后期維護，改進； 5、負責(zé)開發(fā)方案設(shè)計的文檔撰寫、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計的文檔撰寫、數(shù)據(jù)接口的文檔撰寫、業(yè)務(wù)邏輯抽象、組件封裝等編碼工作； 6、負責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化及核心模塊編碼，為改進后端實施能力、優(yōu)化性能、技術(shù)選型等提供解決方案； 7、負責(zé)對團隊任務(wù)分配、開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量控制進行跟蹤與保障，保證項目按時保質(zhì)完成； 8、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)，培養(yǎng)和管理，提升團隊的工作質(zhì)量，效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定，高效的技術(shù)研發(fā)團隊； 9、負責(zé)根據(jù)公司相關(guān)項目管理規(guī)范，編寫易讀、易維護、高質(zhì)量、高效率的代碼，攻關(guān)技術(shù)難點，解決技術(shù)難題； 10、實施內(nèi)部和外部的培訓(xùn)，提高團隊整體的技術(shù)水平，制定并規(guī)范整體開發(fā)流程。 11、參與討論公司部門及以上組織結(jié)構(gòu)，組織建設(shè)技術(shù)團隊，參與招聘、考核的共同工作。 任職要求 1、5~7年及以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有技術(shù)管理崗位的工作經(jīng)歷，有管理團隊經(jīng)驗； 2、在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗； 3、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，溝通能力，有較強的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力； 4、碩士以上學(xué)歷或有公安行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，年齡在30-45歲優(yōu)先。 5、擁有良好執(zhí)行能力和團隊意識，責(zé)任心強，態(tài)度積極，善于溝通。 6、遇到問題時，具備良好的分析和獨立解決問題的能力。