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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、甄選、維護(hù)和對(duì)渠道利用率的效能管控；
2、負(fù)責(zé)分公司的招聘與配置規(guī)劃，內(nèi)外部人員儲(chǔ)備機(jī)制的搭建；
3、負(fù)責(zé)分公司員工入離職相關(guān)管理工作；
4、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系和培養(yǎng)工作的體系搭建和實(shí)施工作；
5、協(xié)助總部人資部門開展分公司的其他工作和定期反饋工作；
任職要求：
1、專科學(xué)歷以上，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有輔導(dǎo)員工成長(zhǎng)的意識(shí)和一定的抗壓能力。
3、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
4、主要是負(fù)責(zé)重慶分公司的招聘與配置、培訓(xùn)、員工關(guān)系等板塊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)