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職位描述：
【崗位職責】：
1、根據業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；
2、建立、完善總公司和各分公司的招聘流程和招聘體系；
3、獨立負責新項目崗位人員的招聘、面試、甄選等工作，按時按質按量完成招聘任務；
4、負責開展校園招聘，全程跟進校園招聘工作；
5、建立并維護后備人才選拔方案和人才儲備機制；
【任職要求】：
1、人力資源管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、2年及以上專職招聘或獵頭經驗，對知識產權行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)招聘有深刻的認識和豐富的人脈優(yōu)先；
3、良好的溝通能力和文案能力，有校園招聘以及新項目招聘經驗優(yōu)先；
4、學習能力強，思維創(chuàng)新。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護