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職位描述：
職責描述：
1.負責制定、完善、維護、執(zhí)行公司的規(guī)劃、建筑管理相關制度。
2.參與市場開發(fā)，帶領團隊開展新項目現(xiàn)場調研、部門對接，收集、整理既有成果資料，協(xié)助撰寫可行性研究報告。
3.根據市場開發(fā)需要，參與擬開發(fā)項目前期的策劃定位，負責強排、單體方案選型等工作。
4.負責在建項目的設計優(yōu)化，進行變更管理，評估變更影響并提出解決方案。
5.負責指導、配合項目公司在項目實施階段就單項工程方案設計、初步設計、施工圖設計等與地方政府、設計機構的有效溝通，協(xié)調解決項目實施過程中的問題。
6.跟蹤行業(yè)發(fā)展狀況，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，引入行業(yè)權威的、前沿的設計標準（行業(yè)標準、國家標準、國際標準等），建立建筑類標準庫，負責為公司產品升級發(fā)展提供決策依據。
7.參與公司規(guī)劃、設計方面的戰(zhàn)略資源管理、維護工作。
任職要求：
教育水平 本科及以上
專 業(yè) 建筑學專業(yè)
經 驗 8年以上甲級建筑設計院設計工作經歷，具有負責大型商業(yè)綜合體、住宅區(qū)
建筑方案、修建性詳規(guī)設計經驗，3年以上團隊管理經驗。一級注冊建筑師
或高級職稱優(yōu)先。
能 力 要求溝通能力強，具有宏觀視野，具備團隊意識，掌握相關國家規(guī)范、規(guī)程。