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職位描述：
1.負(fù)責(zé)主持綜合部的全面工作，協(xié)調(diào)處理綜合部與其他部門的相關(guān)工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)信息和建議；
2.督辦領(lǐng)導(dǎo)決策和批辦事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行情況，并做好必要的調(diào)研和信息反饋工作；
3.負(fù)責(zé)公司大型會(huì)務(wù)和大型活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作，以及安排公司領(lǐng)導(dǎo)對外的接待工作；
4.組織公司年度總結(jié)、計(jì)劃，月度總結(jié)、計(jì)劃及重要文稿、重要會(huì)議文件的起草，以及對公司文件的審核，并對公司接收的公文提出擬辦意見；
5.審核公司行政費(fèi)用預(yù)算及其使用情況的報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)制度的制定、修訂、完善工作，并做好各項(xiàng)制度執(zhí)行階段的監(jiān)督和落實(shí)；
7.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、職稱評定、薪酬管理等工作，并組織對公司各部門及員工的績效考核工作；
8.負(fù)責(zé)專業(yè)公司分配人員的接收與考核工作，并辦理公司人員調(diào)配相關(guān)手續(xù)；
9.組織公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)后評估工作；
10.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)（組織、宣傳）、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)的管理工作；
11.負(fù)責(zé)對地方政府、管委會(huì)等單位、專業(yè)公司或部門的日常協(xié)調(diào)、聯(lián)系與關(guān)系維護(hù)；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
教育水平 大學(xué)本科及以上
專 業(yè) 人力資源、企業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)
經(jīng) 驗(yàn) 8年以上人力資源管理或同崗位工作經(jīng)歷，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 知 識(shí) 熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及行政管理、黨群各項(xiàng)工作流程 技能技巧 具備較強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、文字寫作能力
備注：此職位工作地點(diǎn)為江蘇無錫
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