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職位描述：
崗位職責：
1) 根據(jù)集團經(jīng)營目標，負責建立集團績效考核體系，協(xié)助制定集團的績效考核方案，并負責實施績效考評。
2) 協(xié)助對子公司績效考核制度及方案的審核。
任職要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)，具有人力資源或經(jīng)濟管理專業(yè)資格
2、掌握相關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，熟悉國家人事政策、法律法規(guī)
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)績效管理專業(yè)知識
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及業(yè)務(wù)特點
5、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗
6、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
7、對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力