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職位描述：
6.駐地或外派銷售主管經(jīng)理月薪:3800（底薪）+提成+任務(wù)獎
任職要求
擁有從事酒水銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，較強的溝通與拓展業(yè)務(wù)能力，較強的執(zhí)行能力，熟練辦公自動化office軟件，組織管理能力強，為人誠實守信，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位責(zé)任：工作匯報對象：區(qū)域經(jīng)理→營銷部長→營銷總監(jiān)
1、負責(zé)本部門業(yè)務(wù)人員的日常業(yè)務(wù)工作，所做工作向本部門經(jīng)理負責(zé)。
2、對待業(yè)務(wù)認真負責(zé)，勤奮刻苦，誠信守信，舉止文明，有商業(yè)頭腦，建立良好的社會交往，熱愛市場營銷工作。
3、督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員對部門開展的促銷活動實施及其促銷活動的評估及其信息反饋。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員解決市場問題，搞好產(chǎn)品售后服務(wù)和產(chǎn)品建設(shè)，回訪和督察市場工作質(zhì)量和效果。
5、掌握市場的銷售動態(tài)，為部門產(chǎn)品的促銷辦法和促銷方案提供可行性依據(jù)。
6、督察業(yè)務(wù)的日常賬務(wù)，掌握區(qū)域客戶的結(jié)賬方式、結(jié)賬日期，配合業(yè)務(wù)人員對欠賬的催還，保證貨款的正?；鼗\。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)建立和完善所轄區(qū)域的客戶檔案，掌握客戶動銷狀態(tài)。
8、忠誠敬業(yè)，完成上級交辦的其它事宜。
福利：
1.節(jié)日福利，三季工服，生日補貼，社保，
2.以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假。
3.以年為單位享受工齡工資福利
4.集體旅游機制，每年根據(jù)公司實際情況，集體旅游一次。
5.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機制。
7.駐地或外派銷售業(yè)務(wù)月薪:3100-3400（底薪）+提成
任職要求
擁有從事酒水銷售行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，熟悉辦公自動化office軟件，良好的溝通能力，較強的執(zhí)行能力，較強的生活與工作協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)外派異地工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位責(zé)任：工作匯報對象：主管經(jīng)理→部長→營銷總監(jiān)
a.西安市區(qū)業(yè)務(wù)
1、對待工作認真負責(zé)，勤奮刻苦、誠實守信、舉止文明，有商業(yè)頭腦，建立良好的社會交往人際關(guān)系，熱愛市場營銷工作。
2、負責(zé)區(qū)域客戶的日常維護和產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，熟知公司產(chǎn)品名稱、價格、產(chǎn)地，掌握公司產(chǎn)品的投放辦法和促銷活動，貫徹執(zhí)行產(chǎn)品的促銷活動政策。
3、掌握轄區(qū)終端客戶的分布情況，并建立和完善客戶資料檔案。
4、深入市場，按時走訪客戶，對客戶進行銷量統(tǒng)計和分析總結(jié)。及時了解客戶需求，了解同行競品運作動態(tài)，并根據(jù)市場實際情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，提議具有針對性操作建議。
5、制定客戶的拜訪計劃，填寫日報表，準(zhǔn)確掌握客戶的賬務(wù)賒欠情況，掌握客戶的經(jīng)營穩(wěn)定性，嚴(yán)防貨款流失。
6、帳務(wù)日清月結(jié)，做好貨款回收，不私自挪用銷售貨款，不私壓出、入庫票據(jù)。未經(jīng)許可，不得向客戶借用貨款。
7、樹立市場營銷觀念，具有敏銳的觀察、分析力，對銷售的產(chǎn)品市場要不斷加強鞏固、不斷地開拓新產(chǎn)品的銷售空間。
8、定期調(diào)查回訪客戶的庫存，做好產(chǎn)品的陳列、品牌宣傳等生動化建設(shè)。
9、接受公司下達的銷售任務(wù)，有計劃、有目的、有步驟的開展工作。
10、協(xié)助管理區(qū)域內(nèi)促銷人員，促進產(chǎn)品的后期消化，搞好物流配送和售后服務(wù)工作。
11、完成上級交辦的其它事宜。
b.外阜員工工作崗位要求
1、業(yè)務(wù)人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定，進行書面周、月工作總結(jié)、計劃，及時交于行政文員存檔，同時綜合管理部應(yīng)進行嚴(yán)格考核。
2、業(yè)務(wù)人員每天下班后至晚上十點以前，必須以短消息的方式向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報當(dāng)天工作開展情況、存在的問題及解決辦法。向上級主管匯報工作進展及差旅進程、工作請示；特殊情況隨時報告。
3、針對長期駐外的業(yè)務(wù)人員，為了便于更好的開展工作，每月召集一次工作匯報、探討，安排部署下一階段工作，加快工作進展，提高工作質(zhì)量。
4、每月月底召集工作匯報時，所有業(yè)務(wù)人員必須提供銷售日志以及一份書面工作述職報告，對本月計劃執(zhí)行情況、存在問題等方面做以詳實匯報，確保當(dāng)月工作任務(wù)落到實處。
5、每月下市場前，區(qū)域經(jīng)理、主管向公司簽報本區(qū)域月工作計劃和安排等內(nèi)容，由部長、副總經(jīng)理批注意見后逐項實施。
6、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，隨意變換工作區(qū)域者，按曠工處理，不享受同等的差費、電話費等待遇。
福利：
1.節(jié)日福利，三季工服，生日補貼，社保，
2.以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假。
3.以年為單位享受工齡工資福利
4.集體旅游機制，每年根據(jù)公司實際情況，集體旅游一次。
5.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機制。