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職位描述：
6.駐地或外派銷(xiāo)售主管經(jīng)理月薪:3800（底薪）+提成+任務(wù)獎(jiǎng)
任職要求
擁有從事酒水銷(xiāo)售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通與拓展業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，熟練辦公自動(dòng)化office軟件，組織管理能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)守信，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位責(zé)任：工作匯報(bào)對(duì)象：區(qū)域經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)→營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)人員的日常業(yè)務(wù)工作，所做工作向本部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對(duì)待業(yè)務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮刻苦，誠(chéng)信守信，舉止文明，有商業(yè)頭腦，建立良好的社會(huì)交往，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
3、督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員對(duì)部門(mén)開(kāi)展的促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施及其促銷(xiāo)活動(dòng)的評(píng)估及其信息反饋。
4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員解決市場(chǎng)問(wèn)題，搞好產(chǎn)品售后服務(wù)和產(chǎn)品建設(shè)，回訪和督察市場(chǎng)工作質(zhì)量和效果。
5、掌握市場(chǎng)的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，為部門(mén)產(chǎn)品的促銷(xiāo)辦法和促銷(xiāo)方案提供可行性依據(jù)。
6、督察業(yè)務(wù)的日常賬務(wù)，掌握區(qū)域客戶(hù)的結(jié)賬方式、結(jié)賬日期，配合業(yè)務(wù)人員對(duì)欠賬的催還，保證貨款的正常回籠。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)建立和完善所轄區(qū)域的客戶(hù)檔案，掌握客戶(hù)動(dòng)銷(xiāo)狀態(tài)。
8、忠誠(chéng)敬業(yè)，完成上級(jí)交辦的其它事宜。
福利：
1.節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保，
2.以部門(mén)為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假。
3.以年為單位享受工齡工資福利
4.集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次。
5.公司提供良好的晉升空間；公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制。
7.駐地或外派銷(xiāo)售業(yè)務(wù)月薪:3100-3400（底薪）+提成
任職要求
擁有從事酒水銷(xiāo)售行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公自動(dòng)化office軟件，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的生活與工作協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)外派異地工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位責(zé)任：工作匯報(bào)對(duì)象：主管經(jīng)理→部長(zhǎng)→營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
a.西安市區(qū)業(yè)務(wù)
1、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮刻苦、誠(chéng)實(shí)守信、舉止文明，有商業(yè)頭腦，建立良好的社會(huì)交往人際關(guān)系，熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)的日常維護(hù)和產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，熟知公司產(chǎn)品名稱(chēng)、價(jià)格、產(chǎn)地，掌握公司產(chǎn)品的投放辦法和促銷(xiāo)活動(dòng)，貫徹執(zhí)行產(chǎn)品的促銷(xiāo)活動(dòng)政策。
3、掌握轄區(qū)終端客戶(hù)的分布情況，并建立和完善客戶(hù)資料檔案。
4、深入市場(chǎng)，按時(shí)走訪客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)量統(tǒng)計(jì)和分析總結(jié)。及時(shí)了解客戶(hù)需求，了解同行競(jìng)品運(yùn)作動(dòng)態(tài)，并根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提議具有針對(duì)性操作建議。
5、制定客戶(hù)的拜訪計(jì)劃，填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表，準(zhǔn)確掌握客戶(hù)的賬務(wù)賒欠情況，掌握客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性，嚴(yán)防貨款流失。
6、帳務(wù)日清月結(jié)，做好貨款回收，不私自挪用銷(xiāo)售貨款，不私壓出、入庫(kù)票據(jù)。未經(jīng)許可，不得向客戶(hù)借用貨款。
7、樹(shù)立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念，具有敏銳的觀察、分析力，對(duì)銷(xiāo)售的產(chǎn)品市場(chǎng)要不斷加強(qiáng)鞏固、不斷地開(kāi)拓新產(chǎn)品的銷(xiāo)售空間。
8、定期調(diào)查回訪客戶(hù)的庫(kù)存，做好產(chǎn)品的陳列、品牌宣傳等生動(dòng)化建設(shè)。
9、接受公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，有計(jì)劃、有目的、有步驟的開(kāi)展工作。
10、協(xié)助管理區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)人員，促進(jìn)產(chǎn)品的后期消化，搞好物流配送和售后服務(wù)工作。
11、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
b.外阜員工工作崗位要求
1、業(yè)務(wù)人員必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定，進(jìn)行書(shū)面周、月工作總結(jié)、計(jì)劃，及時(shí)交于行政文員存檔，同時(shí)綜合管理部應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格考核。
2、業(yè)務(wù)人員每天下班后至晚上十點(diǎn)以前，必須以短消息的方式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)天工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題及解決辦法。向上級(jí)主管匯報(bào)工作進(jìn)展及差旅進(jìn)程、工作請(qǐng)示；特殊情況隨時(shí)報(bào)告。
3、針對(duì)長(zhǎng)期駐外的業(yè)務(wù)人員，為了便于更好的開(kāi)展工作，每月召集一次工作匯報(bào)、探討，安排部署下一階段工作，加快工作進(jìn)展，提高工作質(zhì)量。
4、每月月底召集工作匯報(bào)時(shí)，所有業(yè)務(wù)人員必須提供銷(xiāo)售日志以及一份書(shū)面工作述職報(bào)告，對(duì)本月計(jì)劃執(zhí)行情況、存在問(wèn)題等方面做以詳實(shí)匯報(bào)，確保當(dāng)月工作任務(wù)落到實(shí)處。
5、每月下市場(chǎng)前，區(qū)域經(jīng)理、主管向公司簽報(bào)本區(qū)域月工作計(jì)劃和安排等內(nèi)容，由部長(zhǎng)、副總經(jīng)理批注意見(jiàn)后逐項(xiàng)實(shí)施。
6、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，隨意變換工作區(qū)域者，按曠工處理，不享受同等的差費(fèi)、電話費(fèi)等待遇。
福利：
1.節(jié)日福利，三季工服，生日補(bǔ)貼，社保，
2.以部門(mén)為單位每月4天輪休假，依照公司標(biāo)準(zhǔn)享受法定節(jié)假。
3.以年為單位享受工齡工資福利
4.集體旅游機(jī)制，每年根據(jù)公司實(shí)際情況，集體旅游一次。
5.公司提供良好的晉升空間；公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制。