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職位描述：
6.駐地或外派銷售主管經理月薪:3800（底薪）+提成+任務獎
任職要求
擁有從事酒水銷售行業(yè)3年以上工作經驗，較強的溝通與拓展業(yè)務能力，較強的執(zhí)行能力，熟練辦公自動化office軟件，組織管理能力強，為人誠實守信，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位責任：工作匯報對象：區(qū)域經理→營銷部長→營銷總監(jiān)
1、負責本部門業(yè)務人員的日常業(yè)務工作，所做工作向本部門經理負責。
2、對待業(yè)務認真負責，勤奮刻苦，誠信守信，舉止文明，有商業(yè)頭腦，建立良好的社會交往，熱愛市場營銷工作。
3、督導業(yè)務人員對部門開展的促銷活動實施及其促銷活動的評估及其信息反饋。
4、協(xié)助業(yè)務人員解決市場問題，搞好產品售后服務和產品建設，回訪和督察市場工作質量和效果。
5、掌握市場的銷售動態(tài)，為部門產品的促銷辦法和促銷方案提供可行性依據。
6、督察業(yè)務的日常賬務，掌握區(qū)域客戶的結賬方式、結賬日期，配合業(yè)務人員對欠賬的催還，保證貨款的正?；鼗\。
7、協(xié)助業(yè)務建立和完善所轄區(qū)域的客戶檔案，掌握客戶動銷狀態(tài)。
8、忠誠敬業(yè)，完成上級交辦的其它事宜。
福利：
1.節(jié)日福利，三季工服，生日補貼，社保，
2.以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標準享受法定節(jié)假。
3.以年為單位享受工齡工資福利
4.集體旅游機制，每年根據公司實際情況，集體旅游一次。
5.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機制。
7.駐地或外派銷售業(yè)務月薪:3100-3400（底薪）+提成
任職要求
擁有從事酒水銷售行業(yè)2年以上工作經驗，熟悉辦公自動化office軟件，良好的溝通能力，較強的執(zhí)行能力，較強的生活與工作協(xié)調能力，能適應外派異地工作，有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位責任：工作匯報對象：主管經理→部長→營銷總監(jiān)
a.西安市區(qū)業(yè)務
1、對待工作認真負責，勤奮刻苦、誠實守信、舉止文明，有商業(yè)頭腦，建立良好的社會交往人際關系，熱愛市場營銷工作。
2、負責區(qū)域客戶的日常維護和產品的售后服務工作，熟知公司產品名稱、價格、產地，掌握公司產品的投放辦法和促銷活動，貫徹執(zhí)行產品的促銷活動政策。
3、掌握轄區(qū)終端客戶的分布情況，并建立和完善客戶資料檔案。
4、深入市場，按時走訪客戶，對客戶進行銷量統(tǒng)計和分析總結。及時了解客戶需求，了解同行競品運作動態(tài)，并根據市場實際情況，向上級領導匯報，提議具有針對性操作建議。
5、制定客戶的拜訪計劃，填寫日報表，準確掌握客戶的賬務賒欠情況，掌握客戶的經營穩(wěn)定性，嚴防貨款流失。
6、帳務日清月結，做好貨款回收，不私自挪用銷售貨款，不私壓出、入庫票據。未經許可，不得向客戶借用貨款。
7、樹立市場營銷觀念，具有敏銳的觀察、分析力，對銷售的產品市場要不斷加強鞏固、不斷地開拓新產品的銷售空間。
8、定期調查回訪客戶的庫存，做好產品的陳列、品牌宣傳等生動化建設。
9、接受公司下達的銷售任務，有計劃、有目的、有步驟的開展工作。
10、協(xié)助管理區(qū)域內促銷人員，促進產品的后期消化，搞好物流配送和售后服務工作。
11、完成上級交辦的其它事宜。
b.外阜員工工作崗位要求
1、業(yè)務人員必須嚴格按照公司規(guī)定，進行書面周、月工作總結、計劃，及時交于行政文員存檔，同時綜合管理部應進行嚴格考核。
2、業(yè)務人員每天下班后至晚上十點以前，必須以短消息的方式向上級領導匯報當天工作開展情況、存在的問題及解決辦法。向上級主管匯報工作進展及差旅進程、工作請示；特殊情況隨時報告。
3、針對長期駐外的業(yè)務人員，為了便于更好的開展工作，每月召集一次工作匯報、探討，安排部署下一階段工作，加快工作進展，提高工作質量。
4、每月月底召集工作匯報時，所有業(yè)務人員必須提供銷售日志以及一份書面工作述職報告，對本月計劃執(zhí)行情況、存在問題等方面做以詳實匯報，確保當月工作任務落到實處。
5、每月下市場前，區(qū)域經理、主管向公司簽報本區(qū)域月工作計劃和安排等內容，由部長、副總經理批注意見后逐項實施。
6、未經公司批準，隨意變換工作區(qū)域者，按曠工處理，不享受同等的差費、電話費等待遇。
福利：
1.節(jié)日福利，三季工服，生日補貼，社保，
2.以部門為單位每月4天輪休假，依照公司標準享受法定節(jié)假。
3.以年為單位享受工齡工資福利
4.集體旅游機制，每年根據公司實際情況，集體旅游一次。
5.公司提供良好的晉升空間；公平、公開、公正的晉升機制。