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職位描述：
任職資格：
1、35歲以下，藥學、化學、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、有3年以上招聘工作經(jīng)驗
3、能獨立主持工作、責任心、溝通親和力強。
4、具有良好文字資料撰寫能力
4、有培訓實際工作經(jīng)驗且能獨立授課人員優(yōu)先考慮。
崗位職責：
一、組織規(guī)劃
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責人才規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展不同階段提供組織規(guī)劃意見。
2、統(tǒng)籌分析現(xiàn)有人才狀況，定期做公司人才盤點。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人員編制、崗位、招聘計劃，定期優(yōu)化組織規(guī)劃、招聘體系流程，確保體系精益有效。
4、負責公司人才梯隊建設(shè)，建立精益有效的人員配置體系，創(chuàng)新、優(yōu)化公司內(nèi)部職業(yè)晉升通道。
5、分析對比公司、市場人才現(xiàn)狀，建立儲備人才體系。
6、負責員工關(guān)系管理工作，定期調(diào)研、分析員工思想動態(tài)，定期出具分析報告同時將整改方案轉(zhuǎn)化為人力資源實際行動計劃。
7、有效解答人力資源相關(guān)政策，處理員工投訴、同時具備合理規(guī)避勞動風險能力。
8、能熟悉使用人才測評工具，能獨立建立人才評估體系。
二、社會招聘
1、制定招聘計劃、建立合理有效的招聘體系。
2、負責招聘具體實施，并對招聘效果進行評估。
3、開發(fā)、維護招聘渠道維，同時對招聘渠道進行有效評估。
4、負責修訂和完善招聘、入職、晉升、組織規(guī)劃、人才測評等相關(guān)管理制度、流程。
5、建立、建全公司所有部門職能及崗位說明書，為各項人力資源工作提供基礎(chǔ)支持。
6、建立公司人才儲備庫。
7、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助、指導。
8、負責整個校園招聘組織、策劃、實施。建立校企合作關(guān)系、推廣校園雇主品牌，深入校企合作，能獨立開展共建班、企業(yè)班統(tǒng)籌活動，保持良好企、校關(guān)系。
9、負責入職、離職、員工調(diào)動、體檢、勞動合同簽訂、五險一金辦理。